农民工是我区改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，是推动我区经济社会发展的重要力量。当前农民工面临的问题比较突出，区总工会为使农民工的经济、政治、文化权益得到有效保障，进一步将“农民工有困难找工会”的口号落到实处，促进社会和谐稳定，借助非公企业工会组建东风，摸清农民工的基本情况，进一步加大对农民工的宣传力度，最大地限度将农民工组织到工会组织中来，采取有效措施，为农民工营造浓浓“第二故乡情”。
一、抓好“两项”信息机制
——建立工会主席与农民工谈心制度。各非公企业工会主席作为农民工维权工作第一责任人，结合本单位实际，建立工会主席与农民工谈心制度，认真倾听农民工的呼声，及时掌握了解他们的思想、工作、生活情况。帮助他们解决困难，切合实际地开展农民工维权工作，将问题解决在农民工开口之前。
——建立上下信息双向沟通制度。各非公企业工会主席注重做好信息上传下达工作，畅通信息双向沟通渠道。一方面，对生产劳动中出现的违反《劳动法》、《工会法》的行为，侵害农民工合法权益的现象及时上报；另一方面，将党和政府及上级工会关心农民工的文件精神、政策信息及时通报给农民工，让他们尽快知晓自己享有的各项权利。
二、健全“五喜”关爱机制
——欢欢喜喜过新年。区总关心好未返乡过年、工作在一线的农民工，召开迎新春联谊会，与农民工同吃年夜饭，送上新年的祝福。
——和和美美迎“三八”。以“三八”妇女节为契机，区女职委举办女职工生殖保健讲座、妇科体检等有益于农民女工身心健康的各项活动，督促企业签订女职工劳动保护专项集体合同，维护好她们的利益。
——风风雨雨话“五一”。在“五一”劳动节前夕，召开优秀农民工座谈会，表彰一批优秀农民工劳动者，在农民工中倡导“劳动最光荣”的理念。
——恩恩爱爱会“七夕”。关心好农民工夫妻的工作和生活，利用恳谈会的形式，了解他们的需求，解决好农民工夫妻诸如子女求学、夫妻寝室等实际困难。
——团团圆圆度“中秋”。以“同一轮圆月，同一片乡情”为主题，举办各类迎“中秋”活动，在农民工中营造浓浓的“第二故乡情”，以激发他们热爱普陀、安心工作的热情。
三、完善“六送”服务机制
——送温暖。即通过基层工会调查排摸，向有困难的农民工送温暖。并利用各大节日，对困难农民工进行帮困走访，送上党和政府及工会对他们的关心和爱护。对农民工子女就学难的问题，尽力帮助其解决。
——送服务。即利用职工维权服务中心和举办大型的服务宣传活动，为农民工进行法律政策、求职培训、就业指导等内容的服务咨询宣传活动，对农民工维护自身权益提供各类指导帮助。
——送培训。即以职工学校和农民工培训基地为平台，组织农民工参加文化、法律、安全生产、岗位技能、操作上岗证等项目的培训，提高农民工的文化素养、岗位技能和综合素质，尽快成为一名“新普陀人”。
——送清凉。即做好农民工的夏季劳动保护、落实防暑降温防范措施，开展高温安全生产宣传教育，提高农民工在高温作业下的自我保护意识，改善农民工高温作业场所的工作条件，给他们创造一个安全、良好的工作环境，确保他们安度酷夏。
——送帮扶。即将农民工纳入工会帮困体系，大力推行 “职工住院互助医疗保障”，指导农民工签订劳动合同，妥善解决和落实好农民工社会保险缴纳问题，对困难的农民工给予必要的救助。
——送文娱。即根据农民工的需要和爱好，组织开展“百场电影进企业”活动、区总职工艺术团下企业慰问演出，卡拉OK比赛、乒乓球比赛比赛、读书活动等形式多样的文体活动，丰富农民工的业余生活。
四、深化“四项”调处机制
——深化联席会议制度。区总工会通过联席会议制度，专题研讨农民工维权工作，积极向行政反映农民工的意见和呼声，畅通农民工利益诉求渠道，进一步提高农民工维权的实效性。
——深化职代会制度。通过职代会表达和维护农民工合法权益，共同关注并解决农民工共性问题。将对农民工的权益保障纳入集体合同覆盖范围内，加强农民工维权的针对性。
——深化三方协商机制。通过三方协商机制会议实实在在为农民工解决难点、热点问题，协调解决好涉及农民工切身利益的各项问题，包括提高农民工工资水平、改善农民工安全卫生条件、农民工体检、帮助农民工解决子女就学等问题，在农民工维权工作上有新的突破。
——加大法律监督工作力度。以配合人大、劳动等有关部门开展《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》执法检查为契机，对规范用工、劳动报酬支付、社会保险缴纳、安全生产、劳动保护等情况进行监督检查，维护好农民工的合法权益。特别要加强检查拖欠农民工工资的现象，及时发现及时协商解决，确保农民工工资按时足额领取。