浙江飞鲸漆业有限公司是一家专业生产各类船舶漆，重防腐漆，工业，民用漆的企业。公司地处勾山街道工业园区，2006年生产油漆5000吨，产值6000万元，上交国家税收250万元，目前公司有员工95人，99年10月成立了企业党支部，近年来，公司党支部以强化思想政治工作为己任，带领公司干部职工坚持“重在管理，团结和谐”的宗旨，与时俱进，创新发展，把思想政治工作落实到企业建设的各个方面。特别是不断探索在社会主义市场经济条件下加强和改进思想政治工作的新内容、新途径、新形式。充分发挥党的思想政治工作优势，内增凝聚力，外强竞争力，为企业的生产经营提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，我们大力开展各种形式的劳动竞赛和技术比武活动，普及安全文化理念，营造了良好的企业文化氛围，创建了一个内部稳定，生产管理有序，员工心情舒畅，人际关系和谐，经济效益好的平安企业，企业因此取得了健康快速的发展，先后荣获“省安全生产先进单位”和“省双爱双评先进单位”、“市诚信企业”、“普陀区文明单位”、“市社会治安综合治理先进单位”、“市模范职工之家”、“市先进私营企业”等荣誉称号，连年被评为市、区安全生产先进单位，对于公司所取得的物质文明建设和精神文明建设的丰硕成果，思想政治工作功不可没。我们的具体做法是：
        一、加强班子建设，发挥党支部核心作用，形成企业思想工作的良好氛围
        在生产经营和思想政治工作中，党的核心领导作用是根本保障。在实际工作中，公司党支部一直非常重视党建工作，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，在创建“五好”党组织过程中，突出加强领导班子建设这个主题不放松，时时把握机遇，进行了一些有益的探索。使党的各项工作融入了企业生产经营的主战场，推动了企业两个文明建设的快速发展。公司党支部形成了独具特色的党支部参与企业生产经营重大决策的工作方式，提出了“目标凝聚人，核心凝聚人，形象凝聚人”的工作方针，做到了党政“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。凡公司的经营方针、发展战略、长远规划、技术改造、年度重点工作、重要规章制度的修订等重大问题，党支部均参与决策。在实际工作中，公司党支部班子认真落实民主集中制，把职工群众满意不满意作为检查公司建设成果的根本标准。每个党员都做到了时刻用自身的良好形象影响人、带动人、感染人，廉洁勤政，不断在实践中贯彻落实“三个代表”重要思想，以发展生产力，弘扬先进文化，千方百计为职工谋利益为已任，成为职工信赖，求真务实，有战斗力的贴心人。在日常工作中，公司党支部还把党组织建设作为党建工作的前沿阵地，组织开展了 “党员责任区”示范等活动，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。并形成了企业思想政治工作的良好氛围，同时，在解决关系职工利益的重大问题上、关系职工思想稳定的关键问题上，党支部都积极参与，并始终坚持公开公正的原则，企务公开、民主监督已形成了规范化制度。员工参与企业管理的机制得到了有效的发挥，充分调动了职工参与企业管理的积极性，在公司党支部核心凝聚力的感召下，员工敬业爱岗，拼搏奉献已形成了一种良好的氛围，为企业的快速发展奠定了良好的基础。
        二、结合工作实际，发挥优势，找准思想政治工作的切入点
        几年来，公司党支部始终注重发挥思想政治工作优势，不断拓展思想政治工作思路，与时俱进，把思想政治工作和生产工作结合，抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发，坚持不懈地开展形势教育活动，向干部职工讲形势、交任务、抓措施，促实干，使公司干部职工始终保持高昂的士气和旺盛的工作斗志。公司经常组织职工开展 “学榜样、爱岗位、建企业”、“讲身边人、讲身边事”的活动，以及利用厂庆日、“6.12”公司安全日，“11.9”消防安全日等关键节点组织职工开展一些主题系列活动，如书法、摄影比赛、“我为企业献一计”征文活动等，通过这些活动的开展和宣传，统一广大干部职工的思想行动，使各个时期的工作思路、工作中心及各项工作的进展情况人人皆知。公司党支部还根据不同时期的“热点”、“难点”问题，找准思想政治工作的切入点，把握展开。作为一家民营企业，员工的文化素质参差不齐，有大学生，也有土生土长的农民和下岗职工。在这些员工中，有的是务工多年的老职工，也有的是刚进公司的新员工，这些员工都有不同的特点。公司坚持以人为本，不分内外和新老，对所有员工一视同仁，结合公司实际和员工的特点合理安排岗位，建立良性升迁和奖惩机制，使他们形成一个良性竞争的合作群体，灌输“飞鲸人”意识，增强责任感。公司每年年初制订员工的学习培训计划，规定每位员工一年必需接受24小时的学习培训，学习内容包括岗位应知应会，企业发展史教育，安全生产、消防知识，公民道德教育等。目前，全公司从目前普通员工到班组长，再到公司的各部门工作人员、部门主管之间都已经初步建立起了和谐的竞争和互动机制。在飞鲸漆业，任人只有“唯贤”，没有“唯亲”。由于对所有员工都一视同仁，增强了员工“飞鲸人”意识和责任感，极大地调动了每个员工的积极性。
        公司与工会签订了集体合同，与每位员工都签订了劳动合同，劳动合同明确了双方的权利和义务，公司为全部员工投了养老、医疗、工伤、失业等社会保险，06年底公司还增加了企业员工收入年金分配制度，凡签订劳动合同的员工都能亨受企业的年金分配，目前我公司光新员工每月收入就达2100元。良好的收入分配和福利、劳保待遇使员工们安心工作，构建了企业和谐的劳动关系。对涉及到工资待遇、奖励的公示和申诉问题，公司都建立健全了相应的处理机制，公司在抓经营管理同时，还做到制度与亲情并重。比如，每年年底，公司都要大张旗鼓地表彰优秀员工，带红花，发奖状，发奖金，以此激发员工的工作热情；当员工有困难，公司党支部和工会都会派人探望。实际解决职工的困难，由于公司制度健全，责任明确，确保了公司生产经营健康运行。
        多年来，公司党支部一直坚持以服务生产经营为中心，以最大限度调动职工积极性为目的，把思想政治工作贯穿于企业生产经营全过程，进岗到位，主动为生产前沿服务，每天早上7：20的班前调度会，周六生产例会规定政工干部必须参加，同时每月召开一次公司政工例会，听取车间汇报，总结上月工作，部署当月任务，学习有关文件，探讨解决方法，对落实思想政治工作责任目标定期检查，促其实现。党政一个目标，一个中心，一个思路，双管齐下，协调一致，保证思想政治工作直接进入经济领域，指导和服务企业生产经营活动，使思想政治工作收到了显著的效果。
        三、营造氛围，弘扬企业文化，唱响主旋律
        公司党支部多年来非常重视企业文化建设，把它当作思想政治工作的主要任务来抓，特别是以培育企业精神为已任，企业文化建设氛围浓厚。在培育企业精神的过程中，公司党支部一直坚持把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想放在首位，党支部采取读书报告会，心得交流会，知识竞赛等形式灵活安排学习。同时，公司党支部还不断从增强职工队伍的企业文化建设意识上下功夫，经常利用各种形式组织职工学习讨论，深入领会企业精神的实质。每年都组织召开企业文化和企业精神研讨及经验交流会，明确创建企业精神和企业文化建设的努力方向，为培育企业精神和企业文化奠定了坚实的基础，根据公司实际，公司党支部还总结出了物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设、精神文化建设、信誉文化建设五个方面的企业文化建设经验。今年6月份，在公司范围内开展了“以人为本，安全第一”为主题的“安全生产月”活动。组织职工学习有关安全生产的规章制度和事故案例，举一反三，讲认识，谈体会，忆教训，对照检查，制定措施。同时，举行了安全知识竞赛；组织班组员工观看中华全国总工会提供的安全生产知识讲座教育录像和答题考试活动。6月7日，举行了全公司职工消防演习，进一步锻炼了职工抢险救灾的能力。为响应安全生产月，大力宣传安全生产，我们党支部于今年6月28日，在勾山街道文化广场为社会奉献一场宣传“安全发展，国泰民安”为主题的“飞鲸之夜”文艺晚会。在企业文化建设中，公司大力宣传企业经营理念、企业目标、企业道德与行为准则，特别注重企业精神的培育和提炼，精心培育出“工作上求实，业务上求精，标准上求高，管理上求严”和确定了“培养吸纳优秀人才，采用先进技术设备，实施科学规范管理，创建国内一流企业”为内容的经营理念。同时，公司党支部还非常重视职工的业余文化生活，举办歌咏比赛、演讲比赛、参加勾山街道职工运动会、民营企业文艺汇演等文化活动，形式多样，接连不断，以此营造健康向上的氛围，陶冶职工情操，使全公司干部职工感到，在飞鲸漆业公司工作生活上安心舒心，每个人都有强烈的自豪感。在企业文化建设中，公司党支部还根据不同时期的生产工作实际，提出“诚信为本”、“让文化创造价值”、“让文化塑造形象”、“让文化启动生产力”等现代理念，规范职工的行为。通过以企业文化教育人，以企业文化鼓舞人，以企业文化培养人，以企业文化塑造人，建立起一支能吃苦耐劳，敢打硬仗的高素质职工队伍，在全公司形成了风正、气顺、劲足的氛围。使干部职工的凝聚力和向心力进一步增强。
        在企业发展的同时，我们企业不忘回报社会，我们支持街道社区的建设，资助社区老年协会；资助慈善事业；和当地驻军部队结对军民共建，心系国防，科技拥军；出资成立“飞鲸业余文艺团”，丰富了员工和街道社区群众的业余生活，丰富了企业文化的内涵。
        四、围绕中心，不断发展创新，适应新形势
        几年来，公司党支部思想政治工作目标明确，方法得当，紧密围绕公司中心工作，使思想政治工作不断创新，与时俱进，适应了形势发展的需要。为了使思想政治工作适应形势发展的需要，公司党支部每年都详细制定宣传思想工作要点，想方设法丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作常抓常新，使之充满生机活力，做到了每月都有新内容，每年都有新特点。由于我们公司是化工企业、存放着易燃易爆易化学危险品，所以摆在公司党支部面前的安全生产工作，是企业时刻关注的重点，围绕安全生产加强思想教育，是我公司思想政治工作为生产经营工作服务的重要内容，为了教育职工牢固树立安全是天的思想意识，公司党支部始终坚持“十严治企业”的方针，经常组织职工开展“安全第一、预防为主”、“珍惜生命、勿忘安全”、“创安全岗，争安全星”的教育活动。“安全活动周”、“安全活动月”、“百日无事故”、“反三违”、“责任重于泰山”等安全思想教育天天讲、月月讲、年年讲。《飞鲸宣传简报》、黑板报设立安全专栏，定期播放安全教育专题片，大型图片和黑板报经常举办安全教育联展，开展反事故演习，制订安全生产事故预案，不断强化职工的安全意识。自公司成立以来二十多年时间从未发生生产性死亡事故与重大安全生产、消防火灾事故。
        实践证明，无论是生产经营，还是安全生产，都是企业的中心工作，思想政治工作紧紧围绕中心工作开展活动才有意义有作为，脱离企业中心工作，思想政治工作就会成为无源之水无本之木。通过多年来的实践，可以说，我们在思想政治工作的创新发展上，有了一些成功的启示，“强化核心，围绕中心，体现民心”的思想政治工作是适应新形势下企业发展需要的思想政治工作，它不仅促进了企业生产力的发展，使飞鲸漆业在发展的道路上，战胜了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关，而且成为全公司干部职工在市场经济的考验中，始终保持“思想不乱，队伍不散，干劲不减”的制胜法宝。
       当前，公司正在“三个代表”重要思想的指导下，按照十六大提出的“发展是执政兴国的第一要务”来规划未来，拓宽发展渠道。我们正在加快新产品的开发，企业技术中心建设、自主创新和向高新技术企业建设方向发展。到2007年工业总产值将达到1亿元人民币，公司将建成我市重点船舶配套骨干企业。今后，我们将继续围绕企业的中心工作，进一步做好“温暖人心、凝聚人心、鼓舞人心”的思想政治工作，带领我们善良纯朴的员工们，在和谐的环境中创业。我们坚持以人为本，唱响主旋律，努力构建和谐“飞鲸”，使思想政治工作充满生机活力，让“飞鲸”到处充满爱，在上级党委的领导下，一步一个脚印地带领职工共同走向富裕之路。