非公有制企业厂务公开工作无论在公开的内容上、公开的方法上、公开的要求上，还是监督机制的运行上，都应该有别于国有、集体企业。其公开的内容总体上应该是涉及职工切身利益的有关事项，具体应包括8个方面的内容：一是企业发展、改革的重大决策；二是企业制定的各项规章制度；三是集体合同、劳动合同的内容，必须反复征求职工意见，经职工代表大会审议通过后才能执行；四是工资协议和资金分配方案听取职工意见；五是劳动保护和安全卫生；六是养老保险、医疗保险等保障措施的落实情况；七是评先评优的情况；八是企业根据需要认为可以公开或必须公开的内容。

    在公开的方法和途径上，应以职工代表大会或职工大会为主，同时可以采用厂务公开栏、广播、黑板报、厂情发布会、座谈会、联席会、协商会、议事会等形式。

    与此同时，要建立健全非公有制企业厂务公开的监督机制，充分发挥职代会、工会和股份制企业监事会的作用，监督检查公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否规范，职工反映的问题是否得到解决。同时，实行厂务公开的推行情况向本级职代会和上级工会报告制度，接受群众测评，接受上级检查。