2012年度浙江省“安康杯”竞赛优胜班组舟山市鑫亚船舶修造有限公司内场舾装组先进事迹

编辑时间:2012-07-10 10:56 作者: 浏览量:0

舟山市鑫亚船舶修造有限公司以修理、改装国内外各类大型船舶为主的民营企业,总投资10亿元,现有员工712人,其中专职安全监管人员31人;外包员工2300多人,每个外包工程队均配有专管员负责现场施工安全监管人员。自2006年投产以来修理各类船舶1120多艘,创产值62亿多元。公司始终贯彻“安全第一,预防为主”的工作方针,连续6年无重大安全事故。2009年被浙江省安监局评定为“浙江省船舶修造企业安全生产标准化企业”,公司化清车间荣获2008年省“安康杯”优胜班组。公司船体工区内场舾装组荣获2010年普陀区“工人先锋号”称号。 
      一、以完善的安全组织管理体系为保障。全公司各级人员深入扎实地推进“安康杯”竞赛活动,把开展“安康杯”活动作为实现全公司安全文明生产和维护职工健康安全权益的主要活动,多次召开专题会议,认真研究和部署落实了工作。2006年成立了安全生产管理领导小组,总经理兼董事长周亚国同志任组长,主管生产的邬志祥副总经理负责安全生产管理,安环部、各工区主任督促每一个生产环节的安全工作,形成了完善的安全管理体系。船体工区内场舾装组作为“安全隐患重点跟踪”车间,制定了切实可行的安全考核标准,明确了“安康杯”活动总体目标,以安全生产为前提,以安全法规为标准,严格执行规程,及时查改事故隐患,在公司安全生产管理领导小组的指导下,把每一项工作的安全措施落到实处。 
      二、健全安全作业制度,责任落实到人。由于内场舾装组工作量大工作环境复杂,组内分工明确,管理制度严格,专用设备实行专人管理、专业维修、定期检测,利用《安全检查提示卡》查找事故隐患,建立完善细致的工作台帐。实行安全交底、责任到人。对氧气、乙炔、高压焊机等设备材料实行严格监管,选派责任心强、经过专业训练、熟悉安全管理常识的人员担任保管工作,明火作业严格实行三级审批制度,作业现场监管到位。 
      三、建立、健全劳动安全制度。内场舾装组的专业工作人员全部经过专业培训,并取得特种作业资 格。工作过程严格执行国家劳动安全工作规程的标准,定期对车间员工进行安全卫生教育和培训,防止工作过程中的事故,减少职业危害,并定期进行健康检查,确保员工的身体不受焊弧的侵害。作业场地通风设备良好,各种设备整齐清洁,标志明显,地面干净,通道平坦畅通,实行每天“工完场清料归整”的卫生措施,员工的劳动防护用品配备齐全。 
      四、认真开展“安康杯”竞赛各项活动。内场舾装组在公司安全领导小组和安环部的指导下,根据车间实际情况,重点抓整改措施,以“治理隐患,防范事故”为主题,动员车间员工找隐患,提方案,认真执行公司下发的《关于开展安全生产百日监督专项行动的通知》。通过班组会议、备忘录补充、工作台帐检查等各种形式,以消除隐患为工作重点,防范事故。工区主任根据活动主题,结合舾装操作标准和工作实际,制定员工考核标准,把员工的安全生产绩效实行量化,提高了员工的安全意识、素质和技能,既有效地控制了安全事故,又积累了成功的安全生产管理经验。 
      五、加强教育培训、提示安全意识。2011年进行各类安全培训20余次。五月份公司组织了气割电焊岗位人员参加特种作业培训,六至八月份组织消防监控人员参加了消防监控岗位操作培训,每月2次组织作业人员安全环保知识培训,11月份组织55名各外包公司负责人及安全管理人员参加了安全管理资格培训。使各员工均能做到懂安全、会安全、掌握岗位操作安全知识。使员工的安全观念产生了“要我安全”到“我要安全”的本质上转变。使一线员工更加注重安全,在思想意识中彻底消除违规、违章行为,深深感受到懂安全、能安全、会安全的重要性,明白了“安全人人抓、幸福千万家”安全理念的内涵。 
      六、生产必须安全,安全促进生产。2011年公司共修理各类大型船舶212艘,其中大部分舾装件需要分段制作,为此内场舾装组的生产任务比较繁重。车间员工时刻以“千忙万忙,安全不忘”为准则,在赶进度的同时注意安全,在安全前提下抓生产,做到生产程序有条不紊,安全工作绝不松懈。2011年共制作大型舾装分段31件,完成百页窗、护梯、风筒等舾装件652件,圆满地完成了生产任务,且没有一起安全事故发生。 
      七、建立长效安全机制,创新安全生产管理模式。舾装组在认真落实安全措施的同时,及时总结安全生产经验,明确岗位职责,通过模拟仿真训练,培养实际操作,避险自救等能力,实现上岗人员培训科学化、规范化、制度化,保障舾装队伍的专业素质和能力。不断引进国内外先进的生产工艺,组织员工到大型船舶修造厂进修培训,采用积极的现代信息技术,建立了危险源、事故隐患跟踪、监控管理等网络系统,实行传统的经验式管理和现代信息管理相结合的具有鑫亚特色的管理模式。 
      八、开展各类安全应急预案演练,公司在2011年初应职业健康安全管理体系要求对安全应预案进行了全面修订或完善,制定了各类安全应急预案13个,并下发至各工区、班组。内场舾装组组织员工每月进行一次安全应急预案演练,通过演练和实操活动增强了各岗位的安全操作技能、现场应急抢救处理能力,进一步提升了全体员工安全意识。 
      2010年,船体工区内场舾装组荣获“普陀区工人先锋号”称号。