大力推进先进企业职工文化建设 在凝心聚力建新区、创新实干促跨越中再立新功

编辑时间:2012-03-31 10:40 作者: 浏览量:0

各位委员、同志们:

这次会议的主题是:认真学习贯彻党十七届六中全会、省工青妇工作会议和区第十二次党代会精神,回顾总结2011年全区工会工作,部署今年主要任务,进一步统一思想,凝心聚力,以推进先进企业职工文化建设为总抓手,组织动员全区职工为实现我区更高水平的科学发展再作贡献、再立新功。

现在,我受区总工会常委会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

 

一、2011年工作回顾

 

2011年,在区委和上级工会的正确领导下,区总工会以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕舟山群岛新区建设大局,以实施“建功立业大竞赛”、“职工素质大提升”、“和谐企业大创建”、“温暖万家大帮扶”、“创先争优大提高”等五大工程为载体,着力服务发展、服务基层、服务职工,全面提升工会工作水平,各项工作在新的起点上取得了新进展。

(一)凝心聚力,服务海洋经济转型升级。以推荐评选全国“五一劳动奖章”获得者、省模范集体、 省“金锤奖”杰出职工,举办庆“五一”表彰大会、“活力普陀、魅力网格”庆祝建党90周年全区职工诗歌朗诵比赛、“大美海洋、可爱普陀”全区职工读书征文比赛等为载体,在广大职工中大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,引导职工增强大局意识、责任意识、创新意识,培植社会主义核心价值观,把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来,为普陀新一轮快速发展充分发挥主力军作用。

建功立业竞赛持续推进。以创一流管理、创一流服务、创一流业绩、创一流团队为主题的“工人先锋号”创建活动蓬勃开展,新命名表彰了16家区“工人先锋号”;与区委组织部、区人力资源和社会保障局联合举办全区船舶焊工、气割工技术大比武,朱家尖街道总工会主办的乡土人才大比武,六横镇总工会主办的船舶修造业争创“工人先锋岗”竞赛,沈家门街道总工会主办的水产加工业职工技术比武、区卫生局工委及勾山街道总工会主办的医务人员操作比武、区教育工会的授课比赛、交通局工委的行车安全竞赛、区旅游工委的导游、厨师技能比赛等活动有力推动职工经济技术创新活动步入新高潮。选聘一批技艺精湛、爱岗敬业、乐于奉献的高级技能人才成立区总职工技术服务队,为企业免费提供船舶船体、船舶电工、车工、钳工、建筑工程及家电维修等方面的技术服务、技术攻关、技术协作。一年来,全区各级工会组织了31500余人次职工参加各类劳动竞赛活动,共提出各种合理化建议2550多条,小发明、小创新242项,创经济效益1750余万元,普陀轻工机械厂职工创新成果在全国总工会举办的“6.18海峡两岸职工创新成果博览会”上荣获金奖。

职工素质“5545工程”不断深化,多层次、多形式、多门类、多内容的职工教育富有实效。“五一”节庆宣传活动月、劳模报告会、劳模先进事迹宣传报道、“职工征文比赛”等活动,引导职工进一步树立良好的职业道德和社会文明观。开展 “名师带高徒”活动,有118对师徒签订了结对协议,拓宽职工技能人才的培养途径。区、乡镇(街道)、社区(村)和企业四级工会职工教育体系主阵地作用充分发挥,因企制宜、因岗制宜实施职工教育培训,一年来培训职工2万余人次,为海洋经济加快发展提供了强有力的人才支撑。

(二)完善机制,服务基层取得新进展。劳动关系和谐企业创建活动持续深化,完成了第四轮创建工作,活动呈现出量扩质提良好势态。通过紧抓重点、完善机制、典型引路,创建活动在实现规模企业全覆盖基础上向中小企业扩展,向村(社区)延伸,向渔区推进,“和谐企业”、“和谐车间”、“和谐班组”、“和谐工地”、“和谐渔船”活动深入人心,目前全区有425家企业参加创建活动,创建率达到96%,保证了创建活动的广泛性。创建内容上做到与建功立业、提升素质和企业文化建设“三结合”,不断丰富活动内涵,提高企业和职工参与创建活动的积极性和主动性。

以第二轮党建带工建三级联创活动为抓手,以创建模范职工之家为目标,全面推进乡镇街道、村、企业三级工会规范化建设。坚持实施乡镇街道工会例会制度,定期交流工作、推广经验,不断提高乡镇街道工会工作水平。在做到办公进院子、经费进笼子、工作有本子、活动有票子的基础上,乡镇街道工会一镇(乡、街道)一品工会特色工程再结硕果,六横镇总工会的职工培训、勾山街道总工会的“新居民之家”建设、朱家尖街道总工会的“争当旅游服务之星”、虾峙镇和蚂蚁岛乡工委的“和谐渔船”创建都在新形势下取得了新成绩。

以“集中行动”为抓手,进一步推进工会组建工作,实现工会组织“全覆盖”。积极与区经贸局和国、地税及有关乡镇街道联系,掌握全区新建企业和海洋经济发展动态,提早介入,提早沟通,提早指导,沈家门街道的楼宇工会、海洋工业园区水产行业工会、朱家尖街道的渔家乐工会、六横镇的社区工会、东港街道的排档工会等一批适应时代发展的特色工会纷纷建立,构建起“纵向到底、横向到边”的工会组织网络。农民工入会率进一步提高。在去年农民工窗口入会的基础上,又开发了农民工入会管理系统,对农民工入会实行工作地入会、居住地入会、窗口入会、网上入会,最大限度地把农民工组织到工会中来。2011年全区新建企业工会380家,发展会员20600名,目前全区规模以上企业建会率达100%,有工会组织1098家,会员96026名,其中农民工会员25069名。加强对基层工会的指导。采取请进来、走出去等方式培训工会干部165名,有效提高基层工会干部工作能力。通过建设“模范职工之家”、“优秀后勤保障单位”、“职工书屋”等活动,不断提升基层工会活力,增强对职工的亲和力和凝聚力,有16家单位被授予区“模范职工之家”称号,飞鲸漆业公司被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。

(三)创新载体,服务职工取得新突破。充分发挥职工维权帮扶中心服务基层、服务职工的窗口平台作用,进一步完善了《普陀区总工会“网格化管理、组团式服务”巡回维权帮扶制度》,建立工会服务网格,及时掌握职工思想动态和生产生活需求,第一时间解决职工的困难,切实履行起“第一责任人”职责。实施多部门联动的《职工维权定期磋商制度》,区总工会、区人力资源社会保障局、区司法局、区人民法院多部门联合调解重大疑难劳动纠纷,共同参与工会巡回维权帮扶活动,现场办公,现场解决问题,有效推进工会协调劳动关系关口前移,提高劳动争议调解效率,推进工会维权社会化进程。一年来共调处基层维权站难以调解复杂争议案25件,法律咨询1655人次,为职工挽回各类经济损失1468.5万元,使职工以最少的维权成本,最快捷的维权渠道,最简便的维权手段,实现最佳的维权效果;启动快速救助程序12次,救助突发事件造成生活困难职工、困难劳模16名,将6.5万元救助金第一时间送到困难职工家庭,让困难职工切实感受到工会“娘家”的温暖。为农民工清欠工资的专项维权行动成效显著,区总及乡镇街道工会主动到企业、进家门,调处劳动争议258件,为农民工清欠工资198.6万元,有力维护农民工经济权益。区总职工维权帮扶中心被全国总工会授予“全国工会帮扶工作先进集体”称号。

送温暖工作制度化经常化。认真履行困难职工帮扶第一责任人职责,建立工伤职工探望救助制度,及时调查并掌握因病、因灾致贫的困难职工动向,建立健全困难职工档案并实行网格化管理。元旦、春节期间全区各级工会共筹集送温暖资金170万余元,上门走访慰问2050户生活困难职工、劳模、农民工家庭;大力开展“爱心帮扶证”活动,共有41户特困职工家庭享受优惠政策和定期粮油、现金和医疗等方面救助;“六一”节走访慰问1100多名困难单亲、农民工女职工家庭;职工住院互助保障作用日益明显,对企业对职工吸引力不断增大,已覆盖114家企业的7178名职工,分别比上年增加18.8%和36.1%,共向139名职工给付保障金28.8万元,有效帮助职工缓解患大病、重病时的经济压力。

深化工资集体协商机制,源头维护职工经济权益。探索建立了朱家尖街道樟州经济合作社行业性工资集体协商制度,全区共签订工资集体协议585 份,覆盖职工 25000多人,既维护了职工的劳动经济权益,又稳定了职工队伍,促进了生产。主动参与安全生产管理,维护职工生命健康权益。组织210家企业参与了“安康杯”竞赛活动,23000余名职工参加了企业班组安全建设。排查出安全隐患1250处,提安全建议 766条,促进了安全生产“三个零增长”目标的实现。

加强职工文化建设,维护职工文化教育权益。组队全面参加市第二届职工运动会,承办市职工运动会篮球等比赛项目,举办职工羽毛球比赛,开展送文艺进企业,配合省职工艺术团走进欣亚磁电等企业慰问演出,继续推进职工书屋建设,与新居民同吃年夜饭,组织劳模、一线职工免费疗休养,活跃丰富了职工的业余文化生活。

(四)改进作风,自身建设取得新发展。根据区委统一部署,区总结合工作实际,在全区工会系统深入开展“鼓干劲、争先进、优环境”主题教育活动,动员广大职工和工会干部创先争优,为推进普陀新一轮快速发展贡献力量。区总把主题教育活动作为一项重要政治任务摆上工作日程,形成主要领导亲自抓,分管领导直接抓,落实专人具体抓的工作机制,推进区总机关在提升能力、推动发展、服务职工、勤政廉政等方面取得新业绩。班子成员带头执行“四个一”联系基层制度,确定调研课题,深入乡镇街道、企业班组、劳模职工家庭,面对面倾听基层和职工群众的意见、建议,制定重点目标,下移工作重心,提升工作作风。统筹兼顾,全面推进工会各项工作落实。工会财务工作进一步加强。坚持依法收缴工会经费,坚持工会经费正确的使用方向,确保了工会经费持续稳定增长,保障了工会各项重点工作的有序开展。工会经费审查监督工作规范化建设稳步推进,对乡镇街道工会和基层工会审计力度进一步加大,促进收好、管好、用好工会经费。工会女职工组织活力进一步增强,女职工合法权益和特殊利益维护取得积极成效。工会统计、信息、档案等的基础工作不断完善,工会“五大数据库”初步建成,为办公信息化打下扎实基础。工人文化宫、职工学校服务职工服务基层意识不断加强,服务的渠道、内容进一步丰富。

回顾过去的一年,我们还存在许多问题和不足:重点工作在有的地方落实还不够有力,工作执行力还需要进一步提高;一些基层工会活力不够强,维护职工合法权益的力度还需进一步加大;工会干部素质需要进一步提升,为基层和职工群众服务的水平还需进一步提高,对此我们必须高度重视切实解决。

 

                          二、2012年主要任务         

 

2012年全区工会要深刻领会中央、区委和上级工会对工会工作的新要求,深刻领会加强和创新社会管理,推进科学发展,构建和谐社会的要求,准确把握时代发展的新变化新特点,站在新的历史起点上,进一步坚定信心,鼓足干劲,围绕舟山群岛新区建设大局,把工会的影响力体现在组织的全覆盖上,把工会的凝聚力体现在服务企业、服务基层、服务职工上,把工会的号召力体现在维护职工合法权益,帮助困难职工上,在认真履行职责中更好地推进工会工作的创新发展。

2012年全区工会工作总体工作思路是:以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届六中全会、省工青妇工作会议和区第十二次党代会精神,紧紧围绕建设舟山群岛新区大局和区委“加快转型升级”决策部署,广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛,扎实做好新形势下职工群众工作,大力发展和谐劳动关系和推进“三个普遍”,努力在六个方面体现新作为,团结动员广大职工为推动普陀更高水平科学发展作出新贡献。

为切实把各项工作落到实处,区总将以“企业职工文化建设年”作为总抓手,主动把工会工作放在社会主义文化大发展大繁荣的大局中去思考、去谋划、去推进,主动在“2012普陀市民道德建设年”和“2012普陀全民文化艺术发展年”中充分发挥工会组织的作用,大力组织和开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”专项行动,开展“夯实一个基础、唱响一种旋律、争当一回先锋、奉送一片亲情、深化一项活动、体现一股精神”的“六个一活动”,团结带领全区广大职工在全面建设舟山群岛新区的征程中展现新风采、创造新业绩,促进舟山群岛新区建设“软环境”的进一步提升。

(一)全面“推进三个普遍”,从源头维护职工权利,努力在密切联系职工群众上有新作为。依法普遍建立工会组织,普遍开展工资集体协商,普遍推行企业民主管理,既是新时期广大职工的新期待,又是企业职工文化建设的必要条件,是新时期经济社会发展对工会工作的新要求。全区各级工会必须以求真务实的精神、攻坚克难的勇气和开拓进取的锐气,努力把“三个普遍”落到实处。

要继续组织开展“广普查、深组建、全覆盖”工会组建集中行动。坚持以党建带工建“三级联创”为载体,着力推进城乡统筹的基层工会组织建设,在抓好规模企业工会组建的同时,加大新经济组织和新社会组织组建力度,积极探索商贸流通服务领域、楼宇等企业的组建、职工入会和海员工会组建工作。全面完成上级工会下达的工会组建和会员发展任务。要加强调查和排摸,准确掌握全区非公企业法人数据库中企业的工会组建情况,做到发现一家,组建一家,确保工会组建动态全覆盖,最大限度把职工组织到工会中来。

依法推动企业普遍开展工资集体协商。认真贯彻《浙江省集体合同条例》,积极推行朱家尖樟州经济合作社行业性工资集体协商的成功经验,以工资收入为重点,以劳动定额、工时工价制定为突破,积极推动建立符合市场机制要求的企业职工工资共决机制、工资增长机制和工资支付保障机制,特别是提高一线职工工资标准的落实。坚持把依法普遍开展工资集体协商作为深化劳动关系和谐企业创建、提升职工生活品质的重要内容,精心筹划,全力推进。要加大企业履行社会责任考核力度,提高工资集体协商合同的履约率,要进一步完善女职工专项集体合同,切实维护女职工合法权益和特殊利益。要强化对工资集体协商工作的指导和服务,举办全区工资集体协商指导员培训班,进一步提高基层工会的协商能力和水平。到年底力争全区已建工会组织的企业开展工资集体协商面达到90%以上。

各级工会组织要按照党的十七大“关于支持工会参与社会管理,加强职工民主管理工作”的要求,进一步提高源头参与和基层职工民主管理的水平,努力实现好、维护好、发挥好广大职工群众的民主权利。要着眼于发挥工会组织表达职工意愿的主渠道作用,健全和完善工会定期向同级党委汇报制度,工会与有关部门工作联系制度,注重发挥劳动关系三方协商机制的作用,要认真贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》,真正落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要在进一步完善以职代会、厂务公开为基本形式的民主管理制度的同时,推行在有关乡镇街道、工业园区和行业中建立区域性、行业性职代会制度,积极推行和建立健全职工董事、职工监事制度,逐步实现职工民主管理制度与现代企业制度的有机结合,要根据我区不同规模、不同性质和不同行业的实际,进一步规范企事业单位职代会、厂务公开制度的实现形式和保护体系,不断提高企事业单位职代会和厂务公开工作效率以及真实性和可信性,真正把职工群众参与企事业民主管理的权利落到实处。

要继续完善工会劳动争议预警机制和应急处置机制建设,加强网络舆情监控和引导,健全完善重要信息即时报告制度、职工队伍稳定情况定期研判制度、重大事件跟踪调处制度,及时发现、及时报告、及时协助党政及有关方面妥善处置集体劳动争议和职工群体性事件。要主动配合政府职能部门重点参与群体性10人以上劳动争议案件调处工作,对个别企业拖欠职工工资案件实行全程依法跟踪监督检查。要积极开展“六五”普法工作,有针对性地搞好法制教育活动,努力营造职工学法、守法、用法的良好氛围。

(二)充分发挥工会“大学校”作用,组织职工唱响时代主旋律,努力在教育引导职工群众上有新作为。全区广大职工是建设舟山群岛新区的主力军,各级工会要牢牢抓住普陀发展进程中面临的战略机遇,充分发挥工会“大学校”作用,推动职工素质的转型升级。要广泛组织职工认真学习党的十七届六中全会、十八大和区第十二次党代会议精神,进一步增强加快发展的信心和决心,切实把广大职工的思想行动统一到区委、区政府的决策部署上来,统一到现代海洋产业基地建设目标任务上来,自觉把个人的奋斗目标融入建设海洋经济强区大局中,形成同心建功“十二五”的良好氛围。

要进一步发挥劳模精神的引领作用。大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神,引导职工树立正确的价值导向,提高思想道德素质和科学文化素质,与企业共命运、同成长,共同应对暂时的困难,在全区企业中大力开展学习雷锋精神和诚信教育,激励和动员全区职工以先进模范人物为榜样,进一步焕发劳动热情,努力在全区各条战线各个岗位争创一流业绩。

继续开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动,大力宣传贯彻《公民道德建设纲要》,扎实推进社会主义核心价值体系建设,形成良好文明的风尚。要加强和改进职工思想政治工作,要重视做好新生代农民工的思想政治工作,把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导有机结合起来,进一步加强区工人文化宫、职工学校、职工书屋、农民工文化家园等职工文化阵地建设,加大硬件设施建设力度,拓展服务领域和内涵,不断满足职工文化精神需要,努力打造成为发展职工文化的主阵地。

以创建学习型团队为重点,以培养技能型人才为目的,全面提高职工职业技能和创新能力。深化“名师带高徒”活动,加强职工培训基地建设,为职工特别是农民工提供免费学历、技能培训服务,为职工的成长和发展提供广阔平台,为企业发展提供更多技术工人。围绕“五一”国际劳动节和党的十八大召开开展各种职工活动,广泛宣传和讴歌在改革开放和党的建设伟大事业中涌现出来的新事物、新人物、新风尚、新成果,组织开展“党旗下的工人运动和工运事业”和“树立党员形象,争当职工之友”的论坛和演讲比赛以及职工文化体育活动和职工文艺会演,激发热情,鼓舞干劲,营造浓厚的喜庆氛围,努力培养乡镇街道和企业基层工会文艺体育骨干队伍,大力开展“进企业送文化、种文化”系列活动,把蕴藏在职工群众中的文化创造力和热情激发出来,为推动我区文化大繁荣大发展发挥积极作用。

(三)广泛开展劳动竞赛,动员职工争当“工人先锋号”,努力在组织发动职工群众上有新作为。围绕舟山群岛新区建设、推进经济转型升级、发展低碳经济、节能减排、增强企业核心竞争力等重点,认真组织实施全区“当好主力军、建功十二五、建设新普陀”劳动竞赛规划,要积极探索在新兴产业、重点行业、现代服务业和重点工程开展劳动竞赛的新思路、新方式,丰富竞赛和新内涵、新载体。要以乡镇街道和系统、产业为分赛区,主动做好与行业主管部门的对接,制订切实可行的实施方案。要实现传统劳动竞赛与职工科技创新活动的结合,提高劳动竞赛的实效性。要深入开展职工职业技能大练兵活动,引导广大职工融入普陀发展大局,争创一流业绩、一流服务、一流管理、一流质量。把广大职工的积极性和创造性引导到普陀大开发、大开放、大发展之中。

要以“当好主力军、建功十二五”、创建“工人先锋号”等活动为载体,组织以职工名字命名的“先进操作法”评选活动,建立企业劳模创新工作室,把职工技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、岗位练兵等活动推向新高潮,促进创新型班组、创新型企业建设,不断增强自主创新能力,提升企业核心竞争力。继续在职工中推行“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺“四个一”活动,并对职工创新优秀成果进行表彰奖励。

(四)大力开展维权帮困,向职工奉送“娘家”的亲情,努力在热心服务职工群众上有新作为。坚持把为职工办实事做好事解难事作为工会工作的出发点和落脚点,努力促进职工最关心、最直接、最现实问题解决。继续实施《普陀区总工会“网格化管理、组团式服务”巡回维权帮扶制度》,建立工会信息员聘任、考评、奖励机制,深入基层、深入职工,全面把握职工队伍状况、利益诉求、思想观念等发展变化,从了解职工需求入手,从职工最需要的事做起,主动服务、零距离服务,帮助职工表达和实现合理要求。进一步加强职工维权帮扶中心建设,切实成为维护权益及时、调处矛盾有效、困难帮扶到位、法律服务有力的工会服务职工新窗口。坚持不懈地开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动,不断健全困难职工动态档案,做到常抓常新,让困难职工及时得到工会组织的帮扶;加大医疗互助保障投入,减轻大病职工经济负担;继续深化创建“优秀后勤生活保障单位”活动,为职工打造和谐温馨的“家”。加强工会劳动保护工作。深化拓展“安康杯”竞赛活动,推进建立工会主动参与安全生产机制,积极推进高温期间职工劳动保护和职业病防治工作,做好劳动保护专项检查监察工作。

(五)丰富内容提高标准,进一步深化“创建”活动,努力在发展和谐劳动关系上有新作为。发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础,是推动科学发展、建设舟山群岛新区目标任务的必然要求。全区各级工会要按照“促进企业健康发展,维护职工合法权益”的工作原则,以“共谋发展、共享发展”为主题,准确把握新形势下劳动关系和谐企业创建的新特点新要求,坚持贴近企业实际、贴近职工需求,因企制宜、分类指导;善于发现典型,培养典型,总结典型,推广典型,推动创建工作不断取得新突破、实现新发展。要推动企业秉承以职工为本的管理理念,严格执行劳动法律法规,认真落实职工主体权利,着力保障维护职工权益,实现职工体面劳动。要引导企业关爱职工,让职工快乐劳动有劲头,权益改善有盼头,发展进步有奔头;要引导职工心系企业发展,让职工发展企业有贡献,管理企业有参与,和谐企业有责任。真正使企业和职工成为“利益共同体、事业共同体、命运共同体”。推动形成党政重视、多方配合、工会运作、企业和职工广泛参与的工作格局。

以扩大覆盖面为基础,积极推进创建活动由规模以上企业向中小企业扩展,向“两新组织”延伸,实现规模企业全覆盖,增强创建活动的广泛性。继续在渔业工会推行创建“和谐渔船”活动,为创建“和谐渔区”、“平安渔场”作出工会的贡献。以共建共享为路径,引导企业自觉履行社会责任,着力解决影响企业和谐发展和职工队伍稳定的关键问题,培育和发展以管理创新和双赢发展为特征的企业和谐文化,不断巩固广大职工团结奋斗的思想基础,努力实现职工能力素质提升、企业健康持续发展。

(六)不断创新工作思路、方法,体现“勇当排头兵”精神,努力在加强自身建设上有新作为。

围绕中心、服务大局,适应特点、开展活动,是工会工作的基本要求。要继续深化“创先争优”活动,进一步促进广大工会干部解放思想、提振信心、勇当排头兵,争做先行者,始终紧扣区委、区政府工作重点谋划思路、部署任务,坚持不懈地推进工会工作融入区委、区政府工作大格局,提升广大工会干部引领职工配合发展、支持发展、融入发展、推动发展的能力和水平,积极组织开展“走村入企”活动和“服务企业促发展、服务职工促和谐”专项行动,坚决转变一切不适应不符合舟山群岛新区建设的思想观念和工作作风,不拘一格谋发展,齐心协力促发展,不断巩固心往一处想、劲往一处使的良好局面,在推动经济转型发展、促进社会和谐中更好地发挥工会组织的作用。

各级工会要大兴学习之风,不断强化政治意识、大局意识、责任意识和群众意识,增强服务职工、服务基层的整体功能。不断加强教育、监督和约束,促进工会干部作风建设,加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。要时刻牢记“两个务必”,始终保持开拓创新、奋发有为的精神状态;始终保持与职工群众的密切联系。立创新之志,鼓争先之劲,谋发展之策,求务实之效,全身心投入到新时期工运事业之中。要大力弘扬求真务实精神,切实转变工作作风,多做一些深入基层、深入职工的调查研究,多办一些为职工群众排忧解难的实事好事,多推动解决一些影响职工队伍稳定的热点难点问题。要把职工群众呼声作为第一信号,把职工群众需要作为第一选择,把职工群众利益放在第一位置,把职工群众满意作为第一标准。各级工会干部都要有“在职需尽责,无功就是过”的责任感和压力感,履职尽责,勤奋工作,积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。要着眼于提高工会干部维权能力特别是协调劳动关系的能力,加大工会干部教育培训力度,各级工会要采取各种形式,对工会专兼职干部特别是非公企业工会主席进行岗位培训,帮助工会干部提高理论素养,改善知识结构,增强工作能力。

统筹兼顾各项工作。要进一步加强工会女职工组织规范化建设,切实维护女职工合法权益和特殊权益。进一步完善工会财务管理制度,依法聚财、科学理财、合理用财,努力保持工会经费收入稳定增长。加大对本级和下级工会经费审查审计和监督力度,收好管好用好工会经费。加强工会信息、宣传、统计调查、资产管理等各项工作,更好地为全区经济社会发展和基层职工服务。

同志们,区十二次党代会已绘制了普陀发展的美好蓝图,催人奋发,让我们在区委和上级工会的正确领导下,开拓创新,积极作为,不断开创我区工会工作新局面,更好地团结动员全区职工为建设普陀更加美好的明天作出新贡献!以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开!